Em Minas Gerais, a informalidade atinge 42,2% dos jovens ocupados, segundo dados do IBGE e do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Esse cenário reflete os desafios enfrentados por jovens entre 14 e 24 anos na busca pelo primeiro emprego formal, que é fundamental para romper ciclos de vulnerabilidade social e promover mobilidade econômica.
A Realidade dos Jovens em Minas
- População Jovem: Os jovens representam 17% da população brasileira, cerca de 34 milhões de pessoas. Contudo, apenas 602 mil acessaram o mercado de trabalho formal por meio da Lei da Aprendizagem.
- Desocupação e Inatividade: Quase 3 milhões de jovens estão desocupados e outros 5 milhões não trabalham nem estudam.
Em 2023, a Fundação CDL-BH revelou que entre os jovens atendidos, 19,6% estavam em situação de alto risco social, com renda familiar per capita abaixo de R$ 529, e 28,1% em risco social moderado, com renda entre R$ 529 e R$ 1.059.
A Lei do Jovem Aprendiz como Solução
A Lei do Jovem Aprendiz exige que empresas com mais de sete funcionários contratem entre 5% e 15% de aprendizes, garantindo formação teórica e prática regulamentada. Essa iniciativa não só oferece experiência profissional, mas também combate a evasão escolar, já que 59% dos aprendizes ainda estão no ensino médio.
Histórias de Sucesso
- Larissa Almeida (Localiza&Co): Aos 17 anos, ingressou como aprendiz e hoje, aos 25, ocupa um cargo de liderança na área de treinamento.
- Fernanda Fagundes (Unimed-BH): Começou como aprendiz em 2023 e, em menos de seis meses, foi efetivada.
- Gabriel Pereira (Unimed-BH): Aos 16 anos, atua no setor jurídico, conciliando aprendizado profissional com os estudos.
Esses casos destacam como o primeiro emprego pode transformar realidades, oferecendo respaldo trabalhista e incentivando o desenvolvimento de habilidades essenciais.
Setores com Menor Informalidade
No Brasil, setores como comércio e serviços apresentam menor índice de informalidade entre jovens ocupados, com destaque para funções como:
- Controladores de estoque (9,9% de informalidade);
- Repositores de prateleiras (23,4%);
- Caixas (26,7%);
- Vendedores de lojas (37,1%).
Iniciativas em Belo Horizonte
O Programa Educação e Trabalho (PET), realizado pela CDL/BH, capacita jovens para o mercado, oferecendo contratos de até 16 meses com salários proporcionais e carga horária reduzida, garantindo a conciliação com os estudos.
Desafios e Perspectivas
Apesar dos avanços, a informalidade persiste como um desafio para jovens em busca de oportunidades. Ampliar a adoção da Lei do Jovem Aprendiz e iniciativas como o PET é essencial para reduzir a vulnerabilidade social e preparar os jovens para uma trajetória profissional sólida.
