Com o novo salário mínimo de R$ 1.518,00, o custo real de manter um funcionário formal em 2025 pode ultrapassar os R$ 2.967,65 mensais. Isso se deve à soma de encargos trabalhistas, benefícios e provisões legais que pesam no bolso dos empresários brasileiros.
Desdobramento dos Custos Mensais:
- Salário Bruto: R$ 1.518,00
- FGTS (8%): R$ 121,44
- INSS Patronal (20%): R$ 303,60
Benefícios:
- Vale Refeição: R$ 440,00
- Vale Transporte: R$ 220,10 (descontado 6% do salário, resultando em R$ 208,80 para a empresa)
Provisões Mensais:
Férias:
- Proporcional ao mês: R$ 136,50
- 1/3 Constitucional: R$ 42,17
- Encargos:
- FGTS: R$ 13,49
- INSS: R$ 33,73
13º Salário:
- Proporcional ao mês: R$ 126,50
- FGTS sobre 13º: R$ 10,12
- INSS sobre 13º: R$ 25,30
Custo Total Aproximado:
Manter um funcionário formal pode custar cerca de R$ 2.967,65 mensais.
Impacto para as Empresas
Para pequenos e médios empresários, esses custos representam desafios constantes para a manutenção de uma equipe formal. Sem reformas trabalhistas ou tributárias, muitos negócios enfrentam dilemas sobre contratação e competitividade no mercado.
Como Superar Esse Desafio?
- Planejamento Financeiro: Reserve recursos para encargos trabalhistas e otimize seu fluxo de caixa.
- Automação: Adote soluções digitais para aumentar a eficiência operacional.
- Incentivos Alternativos: Explore formas de motivar a equipe sem onerar ainda mais a folha salarial.
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