A Toyota, nos Estados Unidos, anunciou que deixará de apoiar eventos relacionados à comunidade LGBTQIA+, como festivais e paradas do Orgulho LGBTQ+. A decisão, comunicada por meio de um memorando enviado a seus 50 mil funcionários e mais de 1.500 concessionárias, faz parte de uma reorientação dos programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da empresa, que agora foca em iniciativas voltadas para a educação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e a preparação da força de trabalho.
A medida surge em meio a debates politizados sobre o envolvimento corporativo em questões de diversidade. A Toyota também anunciou que deixará de participar do Índice Anual de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos (HRC), que avalia os esforços das empresas em prol da igualdade.
A decisão foi amplamente comentada após o influenciador Robby Starbuck criticar a empresa por seu compromisso com a DEI, chamando-a de “desconectada dos valores de muitos proprietários da Toyota”. Após o anúncio, Starbuck afirmou que essa mudança representa uma “vitória” para os que buscam reduzir o ativismo nas empresas.
Historicamente, a Toyota mantinha uma relação próxima com a comunidade LGBTQIA+. No Brasil, a empresa implementou grupos de afinidade para avançar em ações de diversidade e inclusão, incluindo um foco específico na comunidade LGBTQIA+. No entanto, ainda não se sabe se a filial brasileira seguirá o exemplo da unidade americana.
Essa reorientação da Toyota reflete um movimento crescente entre grandes corporações que, diante de pressões externas, estão revisitando seu compromisso com iniciativas de diversidade e inclusão.
